O mercado de trabalho mudou radicalmente nas últimas décadas. As novas tecnologias e a internet criaram novos paradigmas e a globalização crescente trouxe novas exigências. Nos dias que correm, são muitas as requisições e os desafios com que os profissionais se confrontam. Mas, com as recomendações e com os gestos certos, é possível aumentar as suas competências para fazer face a uma concorrência cada vez maior.

1. Aposte no marketing pessoal

Prometa que, até ao final do ano, vai ler, pelo menos, um livro que a ajude a detectar erros e a encontrar o trilho profissional certo. Se não sabe por onde começar, aceite a sugestão de Yves Turquin, diretor-geral da Transitar, empresa especializada em outplacement fundada em 2001, começando por ler "What color is your parachute?", de Richard Nelson Bolles, um dos mais famosos guias de carreira do mundo.

2. Faça uma reciclagem

Não se deixe ficar para trás. "A aposta na formação constante é uma ferramenta extremamente importante para o desenvolvimento da carreira profissional", diz o especialista em recursos humanos. Se não tiver disponibilidade para frequentar uma pós-graduação ou um mestrado, aposte em workshops, cursos que a ensinem a dominar novas tecnologias multimédia e refresque os seus conhecimentos linguísticos.

Os desafios não se esgotam, todavia, aqui. "É hoje um fator redibitório não ser fluente em inglês", sublinha o responável. "Uma aula à noite permite fazer o upgrade desta base necessária a qualquer interface no mercado do emprego", aconselha ainda Yves Turquin. Se puder aprender uma nova língua, tanto melhor.

3. Pare de dizer que não pode ou não consegue

Não tenha medo de arriscar. "Transforme um problema em desafio. Tenha sempre em mente que um empregador conta consigo, qualquer que seja o seu nível hierárquico, para encontrar soluções e pensa que, se um colaborador lhe traz um problema e não sugere soluções, se calhar faz parte do problema", diz Yves Turquin, especialista em recursos humanos.